Naquilo que foi uma oportunidade para partilhar experiências, mas também um encontro de parceiros com um sólido historial de trabalho em conjunto na formação e na integração de pessoas com deficiência ou incapacidade na vida ativa, a APCC – Associação de Paralisia Cerebral de Coimbra recebeu na Quinta da Conraria, na passada sexta-feira, um conjunto de convidados ligados a entidades e empresas que trabalham com a instituição na formação em contexto de trabalho.
Durante o encontro “Formação Profissional: desafios na inclusão – o contributo das entidades parceiras”, foi possível escutar os testemunhos de Teresa Girão, diretora do Jardim Botânico da Universidade de Coimbra, Sónia Vinagre, presidente da Associação Nacional de Apoio ao Idoso, Valquíria Carvalho, diretora técnica do Centro Social S. Pedro da Cáritas Diocesana de Coimbra, e Luís Gonçalves, diretor do Agrupamento de Escolas de Martim de Freitas.
Mas também houve a oportunidade de escutar a história de dois verdadeiros casos de sucesso de integração no mercado laboral. O primeiro foi Hugo Sousa, que relatou o seu percurso desde formando da APCC a gestor da sua própria empresa e como acolhe atualmente estagiários em formação. E o segundo foi precisamente um desses estagiários, Ricardo Santos, que se prepara para assinar um contrato de trabalho.
A iniciativa permitiu ainda à Associação alargar a sua própria análise sobre esta temática, com Suzete Azevedo (vice-presidente) e Joana Baptista (coordenadora da Formação Profissional) a fazerem o enquadramento da formação e qualificação na Associação, os psicólogos Samuel Silva e Vânia Dias a explicarem por que é importante compreender para incluir, as assistentes sociais Manuela Espírito Santo e Paula Almeida a abordarem a passagem do estigma à integração e Rita Elias, técnica de acompanhamento da formação em contexto de trabalho, a falar sobre empregabilidade inclusiva.
Este momento de convívio e reflexão prolongou-se depois por um almoço especial, preparado pelos formandos do curso de Auxiliar de Cozinheiro – um exemplo concreto da forma como a APCC prepara os destinatários da sua oferta formativa para a realidade do trabalho – e uma visita à Quinta da Conraria. No final do evento (integrado no programa das comemorações dos 50 Anos da APCC, que se realizam ao longo do ano), não houve dúvidas de que se tratou de um momento importante para valorizar os laços que já unem os participantes e reforçar as parcerias desenvolvidas.
A Formação Profissional desenvolvida na APCC possui características diferenciadoras que visam proporcionar um desenvolvimento mais inclusivo, personalizado e adaptado às necessidades específicas dos formandos. Destina-se a pessoas com deficiência ou incapacidade, maiores de 18 anos e em situação de desemprego, que pretendam (re)ingressar de forma sustentada no mercado de trabalho, bem como pessoas com deficiência adquirida ou agravada, à procura de nova qualificação ou reforço de competências.
